2006年8月19日9：00--17：30分，港华恒基公司举办了公司首次“应届毕业生招聘会”，在公司领导和各部门大力支持和协助下，招聘会完成了既定任务，基本上取得了成功。

港华恒基招聘现场
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    本次到会应聘考生共50人，大专以上考生28人，中专考生22人。考试共分为四轮进行。
   
    第一轮考试：综合基础知识笔试，筛选30人进入第二轮考试；第二轮考试：零件号背诵、默写笔试，筛选20人进入第三、四轮；第三轮考试：考生自我介绍，9名评委现场记录并评测；第四轮考试：二对一面试，每个考场一位恒基主考和一位人力或创新人员副考，对一位考生进行面试，主要了解考生在“世界观”、做事方法习惯、销售员潜质和对汽配基本了解等几个方面基础素质，考评出合适人选。

应聘者全情投入
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    四轮考试后，本次参加招聘会恒基4人，人力5人，创发3人对考生进行了综合评议，根据考生在4轮面试中综合表现，确定了恒基北京销售中心10名入选。